工作学习

建设一个强大的员工队伍

工作学习化(也叫合作社或实习)是一种教学方法,在企业或机构情况的监督工作经验的整合课堂学习,直接关系到学生的专业。学生通常工作10-20小时,每周,获得宝贵的实践经验,同时还采取校内课程。雇主(或分配给学生的直接上司)在学生的学习过程中通过协商参与学习目标和学生的进步评价。

参加学术课程

  • 建筑技术
  • 汽车系统技术
  • 烘焙和糕点艺术
  • 商业管理
  • 土木工程技术
  • 计算机工程技术
  • 刑事司法
  • 烹饪艺术
  • 数字媒体技术
  • 消防技术
  • 地理信息技术
  • 健康和健身的科学
  • 信息技术
  • 园林景观
  • 按摩治疗

雇主信息

雇主利益

  • 短期的承诺,通常是一个或两个学期。同意举办合作学生是不是未来就业的保证。
  • 在通过在未来的全职或兼职员工的教育计划中的强大影响力聘请获得竞争优势。
  • 提供给您的业务/行业造成对劳动力的发展产生积极的影响需要大学的宝贵意见。
  • 社区参与和善意。

雇主责任

提供最小的根据分配学分至少160,320,或480个小时的术语/学期雇佣。

协助制定和评估,这将涉及到学生的学术研究可测量学习目标的学生(从分配的教师指导协调员)。

允许由教师协调现场考察。

这可能会导致终止或学生的就业状况改变任何行动之前通知在大学任教协调。

在实地考察和在学期/学期结束时评估学生的表现。坚持公平劳动标准法案。

提供一个受监管,进取,有意义的学习工作经验的学生。确保安全和健康的工作环境。

保险

有针对学生和雇主必须接受任何WBL /合作社位置之前提供的信息几种类型的保险覆盖面。

事故保险

意外伤害保险是作为一个学生活动费为所有学生的学费的一部分。保险开始在学期/学期的开始和术语/学期结束时停止。

职工赔偿保险

雇主必须合作社活动的整个长度期间提供工人的带薪合作社位置补偿。北卡罗莱纳州的法律规定,所有用人单位如果采用三(3)以上的员工提供这种覆盖。

失业保险

由联邦政府和北卡罗莱纳州组装的动作,合作社的学生不得申请基于合作社就业的失业保险。因此,失业保险费,不得在该州工作的Co-op学生支付。

学生信息

Student Procedures & Eligibility

  • 必须完成工作学习申请表。
  • 必须批准和WBL /合作社教师协调员注册(通常是你的学术顾问或讲师WBL)
  • 必须正式注册的程序,它提供了WBL / CO-OP选项。
  • 必须具备雇主所需要的基本技能。
  • 必须由WBL /合作社教师协调员批准的作业现场。

形式

工作学习形式